Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма
Это добровольная, некоммерческая организация, объединяющая граждан, работающих в организациях любых организационно-правовых форм собственности сфер культуры, искусства, телерадиовещания, полиграфии, книгоиздания и книгораспространения, средств массовых коммуникаций, печати, физической культуры и спорта, туризма, творческих союзах и фондах, научных учреждениях и учреждениях образования названных сфер, органах управления культурой, информацией, спортом и туризмом, а также лиц, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования указанных сфер, признающих Устав Белорусского профсоюза работников культуры информации, спорта и туризма, для защиты своих профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.
Председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма — Заблоцкий Андрей Борисович.
Вышестоящее руководство:
 |
|
| Председатель Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма — Портной Михаил Петрович. | Председатель Федерации профсоюзов Беларуси — Сенько Юрий Алексеевич. |
Ответственные за работу профсоюзной организации:
- Зуйкова Екатерина Михайловна - Председатель профсоюзного комитета +375296712578 (А1)
- Сугак Юлия Александровна - Казначей
- Турло Ирина Викторовна – Секретарь
- Ладченко Елена Николаевна - член профкома
- Шаранкова Светлана Михайловна - член профкома
Цель первичной организации профсоюза:
- защита социально-экономических прав и законных интересов всех членов организации.
5 «ЗА» услуг от профсоюза:
- * ЗАконными методами
- * ЗАщита
- * ЗАбота о здоровье
- * ЗАнятость
- * ЗАработная плата
Сведения о численности и структуре первичной профсоюзной организации:
- Всего работающих в учреждении – 250;
- из них члены профсоюза – 250;
- охват профсоюзным членством – 100%.
Основные направления деятельности профсоюзного комитета:
Работа по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:
- участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.);
- осуществление контроля за оплатой труда работников (своевременность выплаты заработной платы и отпускных, использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи);
- участие в материальном стимулировании членов коллектива, соблюдая гласность в вопросах премирования и установления надбавок;
- участие в создании благоприятных условий для труда членов коллектива (анализ расписания, своевременность составления графиков отпусков, распределение учебной нагрузки, организация дежурства, привлечение к работе в выходные дни и т.д.);
- участие в решении трудовых споров, анализ и выявление причины их возникновения.
Работа по профессиональной защите и социально-бытовым вопросам:
- участие в проведении аттестации педагогических кадров;
- контроль работы по наставничеству, оказание помощи молодым специалистам в решении профессиональных и социальных проблем;
- оказание помощи членам коллектива в решении социально-бытовых вопросов.
Работа по соблюдению законодательства по охране труда:
- организация и координирование работы общественного инспектора по охране труда в осуществлении им общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в проведении трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда;
- контроль выполнения плана мероприятий по охране труда;
- контроль соблюдения законодательства по вопросам режима рабочего времени;
- анализ предписания государственных инспекций и общественного инспектора по охране труда;
- регулярные проверки состояния кабинетов, состояния учительских, гардеробов, благоустройство бытовых помещений обслуживающего персонала, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда;
- контроль правильности и безопасности хранения вредных, пожаро- и взрывоопасных веществ и материалов;
- контролирует участие в разработке и проверке выполнения соглашений и коллективного договора, мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период, нтроль правильности расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест;
- участие в расследовании несчастных случаев, подготовка необходимых материалов для рассмотрения на заседаниях профкома;
- контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты;
- анализ причин заболеваемости и травматизма работников.
Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа:
- участие в проведении культурно-массовой работы, организация содержательного отдыха членов профсоюзной организации;
- участие в подготовке и проведении праздников, чествований в коллективе;
- участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий с членами коллектива;
- работа с ветеранами школы (наличие о них банка данных, знание их проблем, поздравления с праздниками и юбилеями, оказание конкретной помощи).
Организационно-массовая и информационная работа:
- ведение учёта членов профсоюза, контроль наличия учетных документов членов профсоюза;
- участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний;
- работа с обращениями членов профсоюза;
- информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов;
- участие в создании и оформлении страницы профкома на сайте школы.
Нормативные документы: устав
